Gestion des ressources humaines

Renseignements :

Missions générales

La Direction des Ressources Humaines accompagne le personnel communal depuis l’entrée en service jusqu’au terme de la carrière professionnelle au sein de l’Administration (contractuel et statutaire).

Elle gère administrativement les dossiers des agents et développe les ressources humaines au sein de l’Administration afin de permettre l’épanouissement professionnel de chacun.

Missions du service

• Application des dispositions légales et règlementaires : statuts administratifs et pécuniaires du personnel Communal, cadre du personnel, règlement du travail, …
• Suivi des dossiers administratifs du personnel communal
• Rémunération et politique salariale
• …
   

Administration du personnel

• Gestion administrative des dossiers d'évolution de carrière, de promotion
• Elaboration et gestion des organigrammes du personnel
• Gestion des relations avec les syndicats
• Gestion des absences et des prestations supplémentaires
• …
   

Développement des Ressources humaines

• Gestion des recrutements
• Elaboration de descriptions de fonctions, de profils de compétence et évaluations des collaborateurs avec les responsables des services
• Gestion des formations
• Gestion des candidatures d'emplois spontanées
• …
  
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A voir aussi : 

Offres d’emplois liées à l'Administration communale