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La Ville de Comines-Warneton recrute un agent de voirie (H/F/X).

La Ville de Comines-Warneton recrute un agent de voirie (H/F/X).

Mission :

  • Réalisation de travaux de maçonnerie (blocs en béton, briques, pierres).
  • Réalisation de petits travaux de démolition.
  • Vérification des revêtements des voiries, des trottoirs et des espaces piétonniers ainsi que des accotements et divers aménagements.
  • Pose de tarmac à froid/à chaud et terrassement.
  • Placement des bornes et vérification du bon état de fonctionnement des égouts collecteurs ainsi que des avaloirs et des dispositifs de collecte des eaux de ruissellement.
  • Pose d'avaloirs, de bordures, de filets d'eau, d'égouts, de trappillons, de conduits d'évacuation (égouttage), etc…
  • Retrait des anciens revêtements ou le sol de l'espace à paver, travaux de fondation et nivellement.
  • Pavage des aires de stationnement, trottoirs et autres voies de circulation publiques.
  • Mise en œuvre du béton riche pour réfection/création de voiries en béton.
  • Coupe de pavés et installation manuellement ou mécaniquement.
  • Utilisation d'outils pneumatiques ou mécaniques, de machines spécialisées (niveleuse, bétonnière, bitumeuse, goudronneuse, meuleuse, etc.).
  • Placement et entretien des panneaux de signalisation routière et du mobilier urbain.
  • Placement de la signalisation pour la sécurisation des chantiers.

 

Compétences & actions :

  • faire preuve de conscience professionnelle, d'autonomie et de rigueur dans l'exécution du travail ;
  • être capable de travailler en équipe ou seul ;
  • savoir utiliser les engins de levage (grue, tractopelle, clark) ;
  • être capable d’utiliser un niveau laser ;
  • être capable de lire un plan, implanter les éléments selon celui-ci ;
  • avoir une excellente condition physique.

 

Qualités professionnelles :
  • esprit logique ;
  • sens de l’organisation ;
  • habileté manuelle ;
  • respect des règles en matière de sécurité et d'hygiène ;
  • présenter une image positive de la Commune ;
  • respect des consignes.

 

Qualités personnelles :

  • avoir le sens des responsabilités ;
  • avoir l’esprit d’équipe ;
  • faire preuve de discrétion et de neutralité ;
  • avoir la volonté de s’investir dans la fonction.

 

Niveau d’études :

  • Manœuvre pour travaux lourds E2 ou ouvrier qualifié D2 : sans diplôme ou diplôme de l’enseignement secondaire inférieur technique ou professionnel.

 

Connaissances particulières :

  • Être en possession du permis de conduire B.
  • Être en possession du brevet cariste.

 

Expérience professionnelle :

  • Une expérience professionnelle en rapport avec la fonction à exercer est un atout.
  • Type de contrat : contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable 6 mois, débouchant sur un contrat à durée indéterminée.
  • Régime de travail : 38 heures/semaine.
  • Date d’engagement : dès que possible.

 

Modalité de sélection :

Réussir un examen portant sur le programme ci-après :

épreuve orale permettant de déterminer la formation générale et la maturité des candidats.

Pour toute information sur le contrat de travail, la rémunération, … prière de prendre contact avec la G.R.H. c3RlZmFuZS5sZXJveUB2aWxsZWRlY29taW5lcy13YXJuZXRvbi5iZQ==.

 

Modalités de candidature :

Votre dossier de candidature doit être envoyé sous pli recommandé à l’attention de Madame Alice LEEUWERCK, Bourgmestre, Place Sainte-Anne, 21 à 7780 COMINES-WARNETON pour le 31.08.2021 au plus tard (date de la poste faisant foi) et doit être constitué :

  • d’une lettre de motivation ;
  • d’un curriculum vitae ;
  • d’une copie de la carte d’identité (recto/verso) ;
  • d’une copie du diplôme/brevet requis ;
  • d’un extrait du casier judiciaire modèle 1 vierge daté de moins de 3 mois ;
  • un passeport APE valable est obligatoire (sera demandé au FOREM par la G.R.H.).


Les candidat(e)s dont le dossier sera jugé complet et recevable seront convoqués, par courrier et/ou mail, aux différentes épreuves. Les dossiers incomplets seront considérés comme non recevables. Les candidats retenus seront conviés à un examen d'aptitudes.

 

 

 

Stad Komen-Waasten werft aan
technisch medewerker wegen (M/V/X)

Functieomschrijving :

  • Uitvoeren van metselwerken (betonblokken, klinkers, stenen).
  • Uitvoeren van kleine afbraakwerken.
  • Nazien van de verharding van wegen, voetpaden, voetgangerszones alsook van bermen en verschillende inrichtingen.
  • Aanbrengen van koud of warm asfalt.
  • Uitvoeren van grondwerken.
  • Plaatsen van grenspalen.
  • Nazien van de goede staat van de rioolcollectoren en straatkolken alsook van de opvangvoorzieningen van het afvloeiende water.
  • Plaatsen van rioolkolken, boordstenen, watergreppels, riolen, rijwegdeksels, afvoerbuizen (rioleringen), … .
  • Weghalen van oude verharding of grond van de te bestraten ruimte.
  • Uitvoeren van funderings- en nivelleringswerken.
  • Bestraten van parkeerstroken, voetpaden en andere openbare wegen.
  • Verwerken van rijk beton voor het aanleggen of het herstellen van betonwegen.
  • Snijden van straatstenen.
  • Handmatig of mechanisch bestraten.
  • Gebruik van persluchtmachines of mechanische werktuigen.
  • Overweg kunnen met verschillende werktuigen (wegschaaf, betonmolen, asfalteermachine, teersproeimachine, slijpmachine, …).
  • Plaatsen en onderhoud van verkeersborden en straatmeubilair.
  • Plaatsen van signalisatie voor het beveiligen van de werven.

 

Vaardigheden :

  • Nauwkeurig en met stiptheid werken ;
  • Zelfstandig of in teamverband kunnen werken ;
  • Logisch denken ;
  • Organisatorisch vaardig zijn ;
  • Handigheid hebben ;
  • Veiligheids- en gezondheidsmaatregelen naleven ;
  • Een positief beeld van de Gemeente voorstellen ;
  • De richtlijnen in acht nemen.

 

Jobgerelateerde competenties :

  • Hijswerktuigen kunnen besturen (kraan, graafmachine, heftruck) ;
  • Een lijnlaser kunnen gebruiken ;
  • Een plan kunnen lezen en de elementen ervan volgens het plan implementeren ;
  • Een goede lichamelijke conditie hebben.

 

Persoonsgebonden competenties :

  • Verantwoordelijkheidszin hebben ;
  • Teamgericht zijn;
  • Discretie garanderen en onpartijdig zijn ;
  • Zich inzetten om te groeien in de functie (leergierig).

 

Studies :

Hulparbeider voor zwaar werk E2 of geschoolde arbeider D2 : zonder diploma of diploma van het lager secundair onderwijs (technisch of beroep).


Specifieke kennissen :

  • In het bezit zijn van een rijbewijs B.
  • In het bezit zijn van een heftruckattest.

 

Beroepservaring :

Een beroepservaring in overeenstemming met de functieomschrijving is een meerwaarde.


Aanbod :

  • Contract bepaalde duur (6 maanden, verlengbaar), voltijds (38u00/week) met zicht op een contract onbepaalde duur.
  • Aanvangsdatum : zo spoedig mogelijk.

 

Selectieprocedure :

aanwervingsprocedure bestaat uit een mondelinge proef om na te gaan in hoeverre de vaardigheden, ervaring, motivatie, … van de kandidaat beantwoorden aan de vooropgestelde competenties en taken.

Meer inlichtingen over het contract, het loon, … kunt U verkrijgen bij de Personeelsdienst op het volgende e-mailadres : c3RlZmFuZS5sZXJveUB2aWxsZWRlY29taW5lcy13YXJuZXRvbi5iZQ==.

De kandidaturen moeten, per aangetekende brief, verstuurd worden tegen uiterlijk 31.08.2021 (poststempel geldt als bewijs) : Ter attentie van Mevrouw Alice LEEUWERCK, Burgemeester, Sint-Annaplein, 21 te 7780 KOMEN-WAASTEN.

Volgende documenten zijn vereist voor een volledige kandidatuurstelling :

  • sollicitatie- en motivatiebrief ;
  • curriculum vitae ;
  • kopie van de identiteitskaart (dubbelzijdig) ;
  • kopie van het vereiste diploma of certificaat ;
  • uittreksel uit het strafregister model 1 (van minder dan 3 maanden oud) ;
  • geldig APE-paspoort is verplicht (wordt aangevraagd bij de VDAB door de personeelsdienst).
  • Als het dossier volledig en aanvaardbaar is, zullen de kandidaten, per post en/of per mail, op de hoogte gebracht worden voor de verschillende proeven. Onvolledige dossiers komen niet in aanmerking. De aanvaarde kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een vaardigheidstoets.