Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Vous êtes ici : Accueil / Economie / Emploi / Travailler auprès de votre administration / La Ville de Comines-Warneton recrute : un agent de développement local (H/F/X).

La Ville de Comines-Warneton recrute : un agent de développement local (H/F/X).

Mission :
  • Réalisation de diagnostic de territoire, de plan d’actions et de rapports d’activités ;
  • Rédaction de dossiers d’appels à projets (Région, Europe…) ;
  • Gestion de projets (planification, mise en œuvre, recherche de financements et évaluation) ;
  • Coordination de partenariats (organisation de réunions, prise de contacts, créer une mobilisation autour d’un projet, convaincre) ;
  • Participation et organisation de réunions ou d’évènement en soirée ou le week-end (disponibilité).

 

Connaissances spécifiques :
  • Connaissances du tissu économique de Comines-Warneton ;
  • Très bonne maîtrise du néerlandais, la connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Connaissances en informatique (MS Office, …) ;
  • Respect des règles en vigueur ;
  • Expérience de gestion de projets à caractère économique / touristique / agricole est un plus ;
  • Expérience au sein d’une ADL ou dans la gestion de projet Interreg est un plus ;
  • Expérience en communication / relations publics est un plus.

 

Qualités personnelles :
  • Être dynamique, autonome et avoir l’esprit d’initiative ;
  • Esprit de collaboration et de créativité ;
  • Capacité à s’adapter à l’interlocuteur : contacts aisés avec les entreprises, les particuliers, les institutions ;
  • Bonne communication orale et écrite ;
  • Travail méthodique ;
  • Capacité à respecter les délais et à estimer l’urgence.

 

Niveau d’études :
  • Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier).
  • Connaissances particulières :
  • Accepter de suivre les formations dans le cadre des fonctions complémentaires.
  • Etre en possession du permis de conduire B.

 

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de 6 mois, renouvelable 6 mois, débouchant sur un contrat à durée indéterminée.

 

Régime de travail :

38 heures/semaine – Prestations exceptionnelles en soirée et le weekend.

 

Date d’engagement :

03 juin 2019.

 

Modalités de sélection :
  • épreuve écrite générale : résumé et commentaire d'une conférence sur un sujet en rapport avec la fonction ;
  • épreuve orale permettant de déterminer la formation générale et la maturité des candidats.

 

Pour toute information sur la fonction, prière de téléphoner à Madame Marie MOITY, responsable de l’Agence de Développement Local, au 056/56.04.31 (YWRsY29taW5lcy5tbUBnbWFpbC5jb20=).

Pour toute information sur le contrat de travail, la rémunération, … prière de prendre contact avec le Service du Personnel : c3RlZmFuZS5sZXJveUB2aWxsZWRlY29taW5lcy13YXJuZXRvbi5iZQ==

 

Modalités de candidature :

Votre dossier de candidature doit être envoyé à l’attention de Madame Alice LEEUWERCK, Bourgmestre, Place Sainte-Anne, 21 à 7780 COMINES-WARNETON pour le 30.04.2019 au plus tard (date de la poste faisant foi) et doit être constitué :

  • d’une lettre de motivation ;
  • d’un curriculum vitae ;
  • d’une copie de la carte d’identité (recto/verso) ou d’une copie du passeport ou d’une copie du titre de séjour ;
  • d’une copie lisible du diplôme/brevet requis (en cas de doute sérieux sur la conformité à l’original de la copie, la demande d’apport de la preuve de conformité pourra être demandée à l’autorité qui a délivré l’original ou au candidat, dans le respect de la procédure décrite par le décret wallon du 1er avril 2004 portant suppression de l’obligation de produire des copies certifiées conformes de documents) ;
  • d’un extrait du casier judiciaire modèle 1 vierge daté de moins de 3 mois.


Les candidat(e)s dont le dossier sera jugé complet et recevable seront convoqués, par courrier et/ou mail, aux différentes épreuves.

Les dossiers incomplets seront considérés comme non recevables.

 

 

De Stad Komen-Waasten werft aan : een agent voor het agentschap voor lokale ontwikkeling (M/V/X).
 

Opdracht :
  • Het opstellen van een territoriale diagnose en het opmaken van actieplannen en activiteitenverslagen;
  • Het opstellen van dossiers voor projectoproepen (Gewest, Europa, …);
  • Het beheren van projecten (plannen, uitvoeren, zoeken naar financiering en evalueren) ;
  • Het bijdragen tot de samenwerking met partners (organiseren van vergaderingen, contact leggen, meewerken aan de ontwikkeling van een project en overtuigen) ;
  • Het deelnemen aan en het organiseren van vergaderingen of gebeurtenissen 's avonds of in het week-end (beschikbaarheid).
     
Specifieke kennissen :
  • Kennis van het economische sector van Komen-Waasten ;
  • Zeer goede kennis van het Nederlands, kennis van het Engels is een pluspunt ;
  • Kennis van de gebruikelijke informaticatools (MS Office, …);
  • Naleving van de maatregelen van kracht;
  • Ervaring in het projectbeheer van economische / toeristische / landbouwkundige aard is een plus punt;
  • Ervaring in een ALO of in het beheer van een Interreg-project is een pluspunt ;
  • Ervaring in communicatie / publieke relaties is een pluspunt.

 

Sociale vaardigheden :
  • Dynamisch optreden en zelfstandig kunnen werken en Initiatieven kunnen nemen ;
  • Teamgericht en creatief zijn, naar vernieuwing streven ;
  • Zich makkelijk aanpassen aan de gesprekpartners : bedrijven, particulieren en instellingen ;
  • Vlot kunnen communiceren zowel schriftelijk als mondeling ;
  • Methodisch en doelgericht kunnen werken ;
  • Stipt en nauwgezet zijn ;
  • De juiste prioriteiten kunnen stellen en bekwaamheid tot naleven van uitstels.

 

Onderwijsniveau :
  • Bachelordiploma hoger onderwijs van korte type.
  • Bijzondere kennissen :
  • Openstaan voor opleiding in het kader van bijkomende functies.
  • In het bezit zijn van een rijbewijs B.

 

Aanbod :

Contract bepaalde duur (6 maanden, verlengbaar), met zicht op een contract onbepaalde duur. Voltijds (38u/week). Uitzonderlijk avond- en weekendwerk.

Indienstneming : 03 juni 2019.

Selectieprocedure :

De aanwervingsprocedure bestaat uit :

  • een algemene schriftelijke proef : samenvatting met toelichtingen van een voordracht over een onderwerp in verband met de functie ;
  • een mondelinge proef waarin getoetst wordt naar de algemene opleiding, de volwassenheid van de kandidaat.

 

Meer inlichtingen over deze functie kan u telefonisch verkrijgen bij Mevrouw Marie MOITY, verantwoordelijke van het agentschap voor lokale ontwikkeling, op het nummer 056/56.04.31 (YWRsY29taW5lcy5tbUBnbWFpbC5jb20=).

Meer inlichtingen over het contract, het loon, … kan u verkrijgen bij de Personeelsdienst op het volgende e-mailadres : c3RlZmFuZS5sZXJveUB2aWxsZWRlY29taW5lcy13YXJuZXRvbi5iZQ==

De kandidaturen moeten per post verstuurd worden tegen uiterlijk 30.04.2019 (poststempel geldt als bewijs) : Ter attentie van Mevrouw Alice LEEUWERCK, Burgemeester, Sint-Annaplein, 21 te 7780 KOMEN-WAASTEN.

Volgende documenten zijn vereist voor een volledige kandidatuurstelling :

  • sollicitatie- en motivatiebrief ;
  • curriculum vitae ;
  • kopie van de identiteitskaart (dubbelzijdig) of een kopie van het paspoort of een kopie van de verblijfstitel ;
  • kopie (leesbaar) van het vereiste diploma of getuigschrift ( In geval van twijfel over de gelijkvormigheid van de kopie kan het voorleggen van het bewijs van de gelijkvormigheid verzocht worden bij de overheid die het origineel document afgeleverd heeft of bij de kandidaat, overeenkomstig de procedure beschreven in het waalse decreet van 1 april 2004 tot afschaffing van de verplichting tot het voorleggen van eensluidende afschriften van documenten) ;
  • uittreksel uit het strafregister model 1 (van minder dan 3 maanden oud) ;

 

Als het dossier volledig en aanvaardbaar is, zullen de kandidaten, per post of per mail, op de hoogte gebracht worden voor de verschillende proeven.

Onvolledige kandidaturen zullen als nietig verklaard worden.